跨行做人力资源，可行吗？

人力资源是一个广泛应用于各行各业的职业领域，那么，是否可以跨行做人力资源呢？答案是肯定的。在当今竞争激烈的社会中，跨行做人力资源已经成为一种趋势和需求。

首先，跨行做人力资源可以带来更广阔的发展机遇。不同行业有着不同的特点和需求，从事不同行业的人力资源工作可以让我们接触到更多的知识和经验，提升自己的综合素质。例如，从传统制造业转向互联网行业，可以让我们了解到先进的管理理念和技术手段，并将其运用到人力资源工作中，提高工作效率和质量。

其次，跨行做人力资源可以拓宽个人视野。每个行业都有其独特的文化和价值观念，在不同行业工作可以让我们深入了解这些文化和价值观念，并学习如何在不同环境下进行沟通和协调。这样的经历能够培养我们的跨文化交流能力和战略思维能力，使我们在处理复杂问题时更加得心应手。

最后，跨行做人力资源可以提升个人竞争力。随着社会的不断进步和发展，人力资源工作也在不断变化和更新。跨行做人力资源可以让我们不断学习和成长，保持对新知识和新技能的敏感度，从而提高自己的竞争力。